منوی اصلی
صفحه اصلي
انجمن های مهندسی صنایع
تبلیغات
اخبار مهندسی صنایع
اخبار
معرفی مهندسی صنایع
تعريف‌شناسي
معرفي
مقالات
نوآوري نظام يافته Triz
تعميرات و نگهداري
بهره وری
CRM
کنترل پروژه
منطق فازي
مهندسي مجدد
مدیریت استراتژیک
مدیریت
الگوريتم رياضي
شش سيگما
مديريت دانش
مهندسي ارزش
برنامه ريزي توليد و كنترل موجودي
مدیریت کیفیت
معماري اطلاعات و uml
معرفی نرم افزار
شبیه سازی
آمار و احتمالات
تحقيق در عمليات
كنترل پروژه
بانكهاي اطلاعاتي
آموزش
معماري سازماني
دینامیک سیستم
آموزش استفاده از نرم افزار WinQSB
آموزش ERP
آموزش تفکر سيستمی
آموزش نرم افزار Minitab
آموزش Excel
جستجو
لينكستان
تماس با ما
درباره ما
۱۰0 دانشگاه برتر جهان
دریافت فایل
مرکزاطلاعات خرید و فروش
خطوط تولید
ماشین ابزار
ورود و خروج





فراموش کردن کلمه عبور
ثبت نام نكرده ايد؟ عضویت
آمار
عضو: 10302
اخبار: 270
لینک ها: 24
بازدیدکنندگان: 1326690
لينك Rss سايت
ساپورت آنلاین

ترجمه آنلاین
Who's Online
We have 1 guest online
عوامل بازدارنده ارتقاي بهره‌وري در سطح آسيا
رای کاربران: / 9
نویسنده هومن حبیبی   

سازمان بهره‌وري آسيايي، بر مبناي مطالعات و تحقيقات خود، عوامل متعدد بازدارنده ارتقاي بهره‌وري در سطح آسيا را مورد شناسايي قرار داده و مديريت بهره‌وري، بر اساس مطالعات، تحقيقات و تجربه خود و با توجه به شرايط موجود در ايران، برخي عوامل را اضافه كرده است.

یادداشت ها (1) | اضافه کردن به علاقه مندی ها (74) | نقل قول این مطلب در سایت شما | بازدید: 3976

ادامه مطلب ...
آمار شاخص های بهره وری سنگاپور
رای کاربران: / 11
نویسنده هومن حبیبی   
طبق اعلام مؤسسه ملي بهره‌وري سنگاپور در سال 1990 ميزان بهره‌وري اين كشور 150% افزايش يافته است. بگونه‌اي كه توليد متوسط به نسبت هر كارگر، در اين سال به 40 هزار دلار رسيده است.
بعبارتي حدود 3/2 رشد 1/7 درصدي اقتصاد سنگاپور در دهه هشتاد ناشي از افزايش بهره‌وري بوده است، كه عوامل مؤثر بر اين پيشرفت بشرح ذيل مي‌باشد.

اولین یادداشت برای این مطلب | اضافه کردن به علاقه مندی ها (89) | نقل قول این مطلب در سایت شما | بازدید: 4792

ادامه مطلب ...
عوامل كاهش بهره‌وري
رای کاربران: / 31
نویسنده هومن حبیبی   
يكي از مهمترين عوامل كاهش بهره‌وري در محل كار (بويژه در محيط‌هاي اداري) وجود فشارهاي روحي است. لذا برطرف كردن اين عوامل يكي از مهمترين وظايف مديريت در جهت ارتقاء بهره‌وري مي‌باشد

اولین یادداشت برای این مطلب | اضافه کردن به علاقه مندی ها (99) | نقل قول این مطلب در سایت شما | بازدید: 3626

ادامه مطلب ...
<< شروع < قبل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 بعد > آخر >>

نتایج 21 - 24 از 84
بیشترین دانلودها
نكته ها

با ما همگام شويد تا ايراني جديد بر پايه تخصص تعهد بنا کنيم



برای دسترسی کامل به امکانات سايت حتماّ ثبت نام كنيد.ثبت نام  در سايت رايگان ميباشد پس از اينكه در سايتثبت نامكرديديك ايميل به آدرس شما از طرف اين سايت فرستاده مي شود كه شما بايد تا 24 ساعت اين ايميل را كنترل كرده و از طريق لينك  موجود در ايميل ، كلمه كاربري  خود را فعال  نموده و به سايت وارد شويد در غير اين صورت   كاربري تعريف شده شما بعد از 24 ساعت به طور اتو ماتيك حذف خواهد شد




 

همایش ها و کنفرانس ها

 

 



كنفرانس بين‌المللی مديريت

سومین کنفرانس بین المللی مدیریت

چهارمین کنفرانس بین المللی نگهداری و تعمیرات

نمايش 5 عضو اخير
Saleh1f
messi
engineer_h
DONYA
ali1379
>>> Template is edited by <<<
شرکت پیشگامان بهره وری ریتونGorsk.net Studio